没有工作能力的人怎么办

没有工作能力的人可能面临以下法律风险，需提前防范：
1. 经济来源中断风险：若未及时申请社会救助，长期无收入可能导致无法支付房租、医疗费等必要开支，例如：王女士因患重病丧失劳动能力，未申请低保，仅靠亲友接济生活，半年后因无力支付医疗费延误治疗；
2. 社保断缴影响未来权益：若因无工作能力停止缴纳养老保险，达到退休年龄后可能无法领取养老金，例如：张先生因工伤致残后未办理社保补缴或申请政府代缴，50岁时发现养老保险缴费年限不足15年，无法享受退休待遇。
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没有工作能力的人在应对过程中常出现以下错误操作，可能导致权益受损：
1. 长期在家待业不主动申请救助：部分人因“不好意思”或不了解政策，未及时申请低保或特困供养，导致生活陷入困境；
2. 盲目参加付费培训：遇到声称“包就业”的付费培训机构时，未核实机构资质就缴费，结果技能未提升反而遭受经济损失；
3. 忽视心理健康问题：因失业产生焦虑情绪时，拒绝寻求专业帮助，导致心理问题加重，进一步影响工作能力恢复。
若您正面临上述困惑，建议及时纠正错误做法，如需了解如何维权或申请救助，可联系律师获取专业建议。
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没有工作能力的人需结合自身情况采取针对性措施，以下为不同场景的具体建议：
首先需明确“没有工作能力”的原因，若为身体残疾或疾病导致，可申请政府救助；若为技能不足，可参加职业培训提升能力。
1. 若存在身体残疾或重大疾病导致完全丧失劳动能力：可向当地残联申请残疾证，享受残疾人生活补贴、医疗救助等政策；同时向社区提交低保申请，保障基本生活。
2. 若存在技能与市场需求不匹配导致“相对无工作能力”：可报名参加政府免费职业培训项目（如电商运营、家政服务等），获取技能证书后重新求职。
3. 若存在心理健康问题（如抑郁、焦虑）影响工作能力：需先到精神卫生中心进行评估，凭诊断证明申请心理咨询补贴，待心理状态稳定后再逐步回归职场。
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针对没有工作能力者的权益保障，我国多部法律法规有明确规定，以下结合法律条文分析：
根据《中华人民共和国社会救助法》第二十三条：“对无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人以及未成年人，给予特困人员救助供养。”若您因身体残疾完全丧失劳动能力，且无亲属抚养，可申请特困供养，享受基本生活保障、医疗救助等。
同时，《残疾人保障法》第三十八条规定：“国家和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。”若您持有残疾证，可优先进入福利企业工作，企业需按比例安排岗位并提供适配支持。综上，无工作能力者可通过申请社会救助或福利就业保障核心权益。