受伤后三个月还能报工伤吗

工伤三个月后能否申请认定？从法律层面分析：
根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位需在事故伤害发生后30日内申请工伤认定；特殊情况经社保部门同意可适当延长。若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内直接申请。因此，工伤后3个月仍在1年申请期内，符合法律规定。《工伤认定办法》第四条也明确了职工方的救济路径。综上，只要未超1年期限且材料齐全，3个月后仍可依法申请并享受待遇。
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工伤3个月后申请认定，需注意以下特殊情况：
1. 单位已申请但流程延误：若单位在30日内提交申请但因行政流程或其他原因延迟，职工无需重复申请，配合提供材料即可。
2. 特殊情况可申请延期：如因不可抗力（自然灾害、重大疾病等）无法及时申请，可向社保部门申请延长时限。
3. 非协议医疗机构就医：若未在协议医疗机构治疗，可能影响待遇报销，需额外提供紧急就医证明或合理解释。
以上情形将影响申请路径、材料准备及待遇落实，建议根据具体情况调整。
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工伤3个月后申请认定，需避免以下错误操作：
1. 逾期不申请：误以为超过30天就无法申请，错过1年内合法期限，导致权益受损。
2. 材料不齐全：未准备完整医疗记录、现场证据等，易被退回或认定失败。
3. 忽视与单位沟通：未确认单位是否已申请，盲目自行提交，可能造成重复申请或程序混乱。
若不确定是否逾期、材料是否齐全或需否与单位沟通，可随时咨询我，我会为您提供针对性解答。
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工伤三个月后还能申请认定吗？
可以申请。若单位在事故发生30日内未提出申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内向统筹地区社保行政部门自行申请。若单位已申请但因特殊情况未能及时提交，经社保部门同意可适当延长时限。即使工伤认定尚未完成且已过3个月，只要在1年期限内，仍有机会获得认定和相关待遇保障。