工地死亡赔偿标准跟当地有关吗

法律分析：
（1）工地死亡若认定为工伤，丧葬补助金计算与当地相关，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。不同地区经济发展不同，该平均工资有差异，导致丧葬补助金数额不同。
（2）一次性工亡补助金虽为全国统一标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，但供养亲属抚恤金与工亡职工本人工资挂钩。而当地行业、经济等因素会影响工资水平，进而影响这部分赔偿。
（3）非工伤死亡赔偿，不同地区因当地政策、司法实践等，在标准和数额上也会有所不同。

提醒：
工地死亡赔偿受多种当地因素影响，不同案情赔偿情况差异大，建议咨询以进一步分析。
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（一）若认定为工伤死亡，家属可要求获得丧葬补助金，该补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，可向当地社保部门或统计机构查询上年度职工月平均工资来计算。
（二）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，数据可通过国家统计部门公布的信息获取。
（三）供养亲属抚恤金与工亡职工本人工资挂钩，需收集工亡职工工资证明等材料，按照一定比例计算。
（四）非工伤死亡赔偿，需关注当地政策和司法实践，可咨询当地劳动部门或专业律师了解赔偿标准和数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.工地死亡赔偿标准和当地情况有关。若认定为工伤，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月，各地经济不同，平均工资有别。
2.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为全国统一标准。不过供养亲属抚恤金和工亡职工工资挂钩，而工资受当地行业、经济等影响。
3.非工伤死亡赔偿，不同地区会因当地政策和司法实践，有不同标准和数额。
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结论：
工地死亡赔偿标准与当地情况密切相关，认定工伤和非工伤死亡的赔偿都受当地影响。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工地死亡若认定为工伤，赔偿项目有多项与当地相关。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，因不同地区经济发展水平不同，上年度职工月平均工资有差异，所以丧葬补助金数额不同。一次性工亡补助金虽为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是全国统一标准，但供养亲属抚恤金与工亡职工本人工资挂钩，而工资水平受当地行业、经济等因素影响。对于非工伤死亡赔偿，不同地区会因当地政策、司法实践等，有不同的标准和数额。总之，工地死亡赔偿受当地多方面情况影响。如果遇到工地死亡赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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工地死亡赔偿标准受当地因素影响显著。认定为工伤时，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，各地经济发展有别，该工资水平不同，导致赔偿有差异。一次性工亡补助金虽为全国统一标准，但供养亲属抚恤金与工亡职工本人工资挂钩，而工资受当地行业、经济等影响。非工伤死亡赔偿，也会因当地政策和司法实践出现不同标准和数额。

解决措施和建议如下：
1.施工方应加强安全管理，降低事故发生概率，保障工人生命安全。
2.工人自身要增强安全意识，严格遵守操作规程。
3.相关部门完善各地赔偿标准细则，使其更公平合理。
4.建立咨询服务平台，为死者家属提供准确赔偿信息和法律帮助。