打离婚官司要是涉及到债务处理，得先分清债务的性质。 要是属于夫妻共同债务，一般就得夫妻双方一起承担。夫妻共同债务就是那些为了夫妻共同生活、一起搞生产经营，或者是基于双方共同的想法才欠下的债。比如说，夫妻一.

17岁属于限制民事行为能力人，很多正规平台不会借钱给你。不建议你借钱，易陷入风险。若有资金需求，可和父母商量，让他们帮你解决，别私自去平台借贷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

农转非户口年满60岁的独生子女父母，在某些条件下可享受待遇。 分析：根据山东省及青岛市的相关规定，独生子女父母在达到一定年龄后，通常可以享受一定的奖励扶助政策。对于农转非户口的情况，需要具体查看是否符合当地.

在济南委托律师调取公民信息的费用因案情而异。 分析：律师调取公民信息的费用并非固定，它受到多种因素的影响，如案件的复杂性、所需调取信息的难度和数量、律师的专业水平和经验等。因此，在济南市地区，具体的费用需.

（一）明确责任划分 发生交通事故后，及时报警，等待交警出具事故责任认定书，确定各方责任比例。 （二）确定赔偿主体 通常肇事方及其保险公司是赔偿主体，及时与他们取得联系。 （三）了解赔偿项目 除基本的医疗费、误工.

通常情况下，保证人履行保证责任后，依法享有向债务人追偿的权利。而对于能否要求追加其他担保人，要依据具体情况判断。 当多个担保人之间没有约定相互追偿以及分担份额时，依据法律规定，承担保证责任的担保人不能请求.

在离婚案件里，孩子抚养费标准没有统一固定的金额。通常要综合好多因素来定。首先会考虑子女实际需求，像生活、教育、医疗这些方面。其次是父母双方的负担能力，包含收入、财产情况等。然后是当地实际生活水平。 一般有.

（一）若个人行贿10万，涉嫌行贿罪应尽快认识到问题严重性，不要抱有侥幸心理逃避法律制裁。 （二）主动向司法机关交待行贿行为，争取从轻或者减轻处罚。若符合犯罪较轻，对侦破重大案件起关键作用，或有重大立功表现，.

借钱后没钱还，在一定情形下可能会被列入失信名单。 如果借款人有能力履行还款义务却拒不履行，经债权人申请，法院会将其列入失信被执行人名单。法院会通过多种方式对借款人财产状况进行调查，若发现借款人虽暂时没钱，.

仅有欠条追讨欠款，可按以下步骤进行：首先，确认欠条的有效性。检查欠条是否具备法定要素，如双方姓名、身份证号、欠款金额、欠款事由、还款时间等，要素齐全且无违反法律法规强制性规定，欠条才具有法律效力。其次，.

营业执照地址变更后，前往银行办理相关业务通常所需资料如下： 1. 营业执照正副本原件。变更后的营业执照能证明企业最新登记信息，是银行确认企业合法存续及经营状态的关键文件。 2. 组织机构代码证原件（若有）。它与营业.

假冒伪劣产品的量刑需根据具体情况而定。 若销售金额五万元以上不满二十万元，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下.

法律分析： （1）债务承继是公司整合时处理债务的基础方式。在公司合并场景下，合并各方债权债务由存续或新设公司承接；公司分立时，分立前债务一般由分立后公司承担连带责任，除非分立前与债权人有书面特别约定。 （2）.

具体操作： 1. 家长或监护人代为偿还：在了解未成年人借贷情况后，家长或监护人可与借贷平台协商，代为偿还债务，以避免未成年人陷入法律纠纷。 2. 寻求法律援助：若借贷问题涉及复杂法律纠纷，家长或监护人可寻求专业律师.

1.交通肇事致一人死亡后逃逸，构成交通肇事罪，会处三年以上七年以下有期徒刑，逃逸属于加重处罚情节。 2.若因逃逸导致被害人得不到及时救助死亡，处七年以上有期徒刑。 3.法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现等。有自.

具体操作： 1. 协商阶段：收集消费凭证、会员卡信息、与店主的沟通记录等，明确退款金额，与店主进行友好协商，争取达成退款协议。 2. 投诉阶段：向当地消费者协会提交投诉材料，包括个人身份证明、消费凭证、店主失联证据.

依据《刑法》规定，团伙抢劫属于抢劫罪。通常情况下，会判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要缴纳罚金。 要是出现入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢劫银行或其他金融机构、多次抢劫或抢劫数额巨大、抢劫导致他人重.

法律分析： （1）协议离婚要求双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，只要有一方不到场，就无法完成办理。要是一方反悔，另一方只能通过诉讼离婚途径解决。 （2）诉讼离婚时，被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺.

法律分析： （1）超出授权范围订立合同属于无权代理。当被代理人追认合同时，意味着认可合同效力，要承担合同带来的权利与义务。比如公司员工超出授权和合作方签合同，公司后来追认，就需按合同执行。 （2）若被代理人拒.

用人单位少发工资超两年，可按以下方式处理： 先与单位友好协商，指出少发工资问题并要求补发，同时保留聊天记录、协商录音等证据。 协商不成，收集劳动合同、工资条等证据向劳动监察部门投诉。虽可能过2年追溯期，但能.