法律分析： （1）离婚协议书是可以补的。当协议书在婚姻登记机关备案时，当事人持离婚证和有效身份证件，就能到原办理离婚登记处申请查阅复印，且加盖公章的复印件和原件效力相同。 （2）若协议书由双方自行保存，一方丢.

工龄与薪级关系复杂多变，具体薪级需依据单位规定。在武汉地区，工龄39年对应的薪级无法直接给出，因为不同单位有着各自的薪级制度。因此，了解您所在单位的工龄与薪级对应关系是关键，可查阅单位规章制度或劳动合同获取.

法律分析： （1）追讨欠款诉讼时效通常为三年，起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之时。比如权利人发现对方未按时还款，此时就开始计算时效。 （2）诉讼时效会因一些情况中断，像债权人向债务人主张自己的.

您的心情我能理解，遇到诈骗确实让人糟心。关于您的问题，我简单分析一下：首先，配合警方做笔录是您的权利也是义务。根据《刑事诉讼法》，报案后警方需要制作询问笔录来固定证据。如果您不去，可能会影响案件调查进度.

从法律角度分析，8岁孩子属于无民事行为能力人，其单独进行的消费行为在法律上是无效的。超市如果明知是小孩偷拿家里钱来消费还收钱，可能需要承担一定责任。具体来说：1. 根据民法典第20条，8岁孩子没有独立处分钱财的能.

修理厂修车出问题，投诉即可。具体操作：1. 准备身份证明、购车发票等资料；2. 向工商局、消协或质监局投诉，说明问题；3. 也可直接拨打12315热线，请求工商监管部门检查；4. 保留证据，等待处理结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

婚前房产不影响婚后契税，契税依购房面积及套数定。依据《契税暂行条例》，二套房契税高于首套，未及时处理可能导致税费增加，影响房产交易。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

按照《刑事诉讼法》的规定，要是出现了这些情况，检察院就能决定让犯罪嫌疑人、被告人取保候审。比如说，这人可能被判处管制、拘役，或者能单独用附加刑；也可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审，不会出现危害.

要是债务转让的时候没有经过担保人书面同意，那担保人就不用再承担相应的担保责任了。 按照相关法律规定，主债务转让的时候，得取得保证人书面同意才行。要是没经过保证人书面同意，那保证人对没经自己同意转让的债务就.

1.故意伤人被刑事拘留有不同期限规定。一般情况下，刑事拘留期限是10日，特殊情况可延长1至4日，所以通常最长为14日。而流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，公安机关提请审查批准时间可延长至30日，加上检察院审.

1.试用期没签合同被辞退，补偿分情况。若因不符录用条件被辞，单位不用补偿，但要证明录用条件及员工不符。 2.单位无正当理由辞退，属违法解除，员工可获经济补偿两倍的赔偿。经济补偿按工作年限算，不满半年补偿半月工资.

武汉农村五保户无房可申请政府救助或农村危房改造。 分析：根据国家政策，农村五保户作为生活特别困难的家庭，享有政府提供的基本生活保障。若其没有房子住，可向当地政府或民政部门提出申请，要求给予住房救助。此外，.

挪用了30万资金，具体怎么量刑得看这个案子的详细情况。按照相关法律规定，挪用本单位资金数额巨大的，要判三年以上七年以下有期徒刑。要是挪用资金去搞非法活动，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大，.

蒙古国的法律体系及量刑标准与我国存在差异。“蒙古特大刑事案件”这一表述较为模糊，关键信息如具体犯罪情形缺失。不同类型犯罪以及犯罪情节严重程度，对量刑有着极大影响。若想准确知晓蒙古国特大刑事案件的量刑，必.

您好，工龄39年对应的薪级无法直接给出，因为工龄与薪级的对应关系会因单位及政策的不同而有所差异。工龄是职工的工作时间，而薪级则综合了工作年限、职务、学历等因素。因此，建议您首先查阅您所在单位的规章制度或劳动.

结论： 认定洗钱罪需围绕构成要件收集证据，包括客观行为、主观故意及上游犯罪存在的证据，且证据要形成完整证据链、排除合理怀疑。 法律解析： 根据法律规定，认定洗钱罪要从多方面收集证据。客观上，需收集如银行转账.

超生被开除可维权。操作：1. 收集证据，如开除通知、劳动合同等；2. 咨询律师，评估是否构成非法解雇；3. 若非法，则申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿并恢复名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

关于成都修建高压塔防雷接地线埋设的补偿情况，这通常涉及到征地赔偿问题。按照《土地管理法》等相关规定，补偿金额需经过评估，并结合当地实际情况来确定，涵盖土地损失、青苗补偿以及必要的安置费用。若未能及时处理.

1.借款合同原件丢失不影响起诉，提起诉讼需满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围和管辖范围，借款合同并非起诉的必要条件。 2.可通过其他证据证明借贷关系，转账记录能.

对方可能以此作为证据，去申请劳动仲裁主张违法辞退 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在.