你好律师，假如我是扬州市江都人，想咨询单位待岗合法吗

单位待岗需审慎对待。
1. 首先与单位沟通，了解待岗原因及期限，要求提供书面通知。
2. 若认为待岗不合法，收集证据，如劳动合同、工资单等。
3. 向当地劳动监察部门投诉，请求调查处理。
4. 如投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理单位待岗问题，可协商、投诉或仲裁。
应先与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
待岗合法性需具体分析，需查看地方法规。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关地方法规，待岗合法性取决于具体规定。若单位无故待岗，可能侵犯员工权益，造成经济损失和精神压力。