推翻工伤认定的时间期限是多久

（一）如果对工伤认定结论不服，用人单位、工伤职工或其近亲属要留意时间期限。在收到工伤认定决定书60日内，可向上一级行政部门或本级人民政府申请行政复议。

（二）要是选择行政诉讼，应在知道或应当知道行政行为6个月内提出。要是因为不可抗力等正当理由耽误起诉期限，被耽误的时间不算在起诉期限里。

（三）不管是复议还是诉讼，都得准备足够证据来支撑推翻工伤认定的想法。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
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1.用人单位、工伤职工及其近亲属等，要是对工伤认定结论有异议，在收到决定书60天内，能向上一级行政部门或本级政府申请行政复议。
2.选择行政诉讼的话，从知道或该知道行政行为起6个月内提出。因不可抗力耽误起诉期限的，这期间不算入起诉期。
3.无论复议还是诉讼，都得准备充足证据，用来支撑推翻工伤认定的想法。
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结论：
对工伤认定结论不服，用人单位、工伤职工或其近亲属等有不同推翻时间期限，申请行政复议需在收到决定书60日内，行政诉讼在知道或应知道行政行为6个月内，因不可抗力耽误的时间不计入起诉期限，且都要准备充分证据。
法律解析：
根据法律规定，用人单位、工伤职工或其近亲属等若对工伤认定决定不服，有相应的救济途径和时间限制。在收到工伤认定决定书60日内，可向上一级行政部门或本级人民政府申请行政复议，这为当事人提供了一次重新审查工伤认定决定的机会。而选择行政诉讼的话，需在知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出，同时因不可抗力等正当事由耽误起诉期限的，耽误时间不计算在内。这是为了保障当事人因特殊情况不能及时行使权利时的合法权益。在进行行政复议或行政诉讼时，充分的证据至关重要，只有证据充足，才有可能推翻原工伤认定结论。如果在这方面遇到困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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对工伤认定结论不服时，不同救济途径有不同时间期限规定。用人单位、工伤职工或其近亲属等对工伤认定决定不服，有两种主要方式。
1.申请行政复议：可在自收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门或者该部门的本级人民政府提出。通过这一途径，利用上级行政机关监督纠错机制。
2.选择行政诉讼：应自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。但因不可抗力等正当事由耽误起诉期限的，被耽误时间不计入起诉期限。
此外，不管是申请行政复议还是行政诉讼，都必须准备充足证据，用以支撑推翻工伤认定的主张，以便能在相应程序中更好维护自身权益。
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法律分析：
（1）用人单位、工伤职工或其近亲属等对工伤认定决定不服，在收到工伤认定决定书之日起60日内，可向上一级行政部门或本级人民政府申请行政复议，这是赋予相关主体对可能不合理工伤认定结果的一种救济途径。

（2）选择行政诉讼的，应在知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出，保障主体在一定时间范围内能通过司法途径维护权益。

（3）因不可抗力等正当事由耽误起诉期限，被耽误时间不计入起诉期限，体现法律的人性化与公平性，考虑到特殊情况对当事人的影响。

（4）无论行政复议还是行政诉讼，都需准备充分证据支持推翻工伤认定的主张，证据是维护自身权益的关键。

提醒：
对工伤认定结论不服想推翻，要留意时间期限，提前准备好充足证据。