15号发工资通常指发上月初至月末工资。依据《劳动法》规定，工资应按月支付。若公司未按时支付，可能构成拖欠工资，影响员工权益，严重时可申请劳动仲裁。
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15号发工资时间需确认。具体操作：1. 查阅公司劳动合同或员工手册了解工资发放规定；2. 若规定不明确，咨询人事或财务部门；3. 如发现公司拖欠工资，可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉。
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处理工资发放时间问题，可查询公司规定或咨询人事部门。若公司规定不明确或存在疑问，建议与人事沟通确认，以确保自身权益不受损害。

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