71年出生、交社保26年且2014年停缴的参保人，退休后能领的工资（养老金）金额无法直接确定，需结合多个关键因素计算。
1. 若参保人在2014年停缴后未再补缴，且2024年（71年出生满60岁）办理退休：
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，公式为：基础养老金=（退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁退休为139）。
2. 若参保人在2014年停缴后存在补缴情况：
补缴的年限和金额会增加缴费年限和个人账户储存额，最终养老金会相应提高。
3. 若参保人退休地发生变化（如跨省市转移社保）：
需按退休地的上年度在岗职工月平均工资计算基础养老金，不同地区的工资水平差异会直接影响养老金金额。
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71年出生、交社保26年且2014年停缴的参保人在退休工资领取过程中，可能面临以下法律风险：
1. 缴费记录不完整导致养老金计算错误：例如，2014年停缴前某几年的缴费记录因社保系统升级丢失，参保人又无法提供工资条、银行流水等证明材料，社保机构可能按最低缴费基数核算养老金，导致每月领取金额减少数百元。
2. 跨地区社保转移不及时影响待遇：若参保人在多个省市缴纳过社保，2014年停缴后未及时将各地社保转移至退休地，可能导致缴费年限合并错误，基础养老金按较低的地区工资水平计算，造成长期经济损失。
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针对71年出生、交社保26年且2014年停缴的参保人退休工资计算问题，可依据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策进行分析。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。” 该参保人累计缴费26年，2014年停缴后个人账户不再新增缴费，但之前的缴费记录仍有效。基础养老金部分需结合退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算，个人账户养老金则根据2014年停缴时的个人账户储存额除以计发月数（60岁退休为139）。因此，其养老金金额需综合上述法律规定的因素，由社保机构核算确定。
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71年出生、交社保26年且2014年停缴的参保人退休工资计算可能受以下特殊情况影响：
1. 退休地的选择：若参保人在多个省市缴纳过社保，且最后一个缴费满10年的地区与户籍地不一致，可选择在缴费满10年的地区退休。例如，参保人在上海缴费15年、在安徽缴费11年，2014年停缴后选择在上海退休，上海的上年度在岗职工月平均工资高于安徽，基础养老金会相应提高。
2. 政策调整的影响：若退休时当地实施养老金上调政策（如挂钩调整中对缴费年限超过15年的部分额外增加比例），参保人26年的缴费年限可享受更多上调金额，最终养老金会高于基础核算结果。
3. 视同缴费年限的认定：若参保人在1992年（部分地区为1996年）前有正式工作经历，且符合视同缴费年限认定条件，这部分年限会计入累计缴费年限，增加基础养老金的计算基数。

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