劳动仲裁做伪证后果怎么样

法律分析：
（1）仲裁程序方面，仲裁庭会对伪证不予认可。要是伪证影响到了裁决结果，原裁决可能被撤销，需要重新审理，这会让整个仲裁流程变得更复杂和漫长。
（2）法律责任方面，依据情节轻重，做伪证者会被罚款、拘留。当伪证扰乱仲裁秩序，严重妨碍仲裁活动开展时，仲裁机构会依法制裁。
（3）情节严重涉嫌犯罪的，会被以虚假诉讼罪或伪证罪追究刑事责任，这将面临刑事处罚。

提醒：
劳动仲裁中务必如实陈述、提供真实证据，否则会面临诸多法律风险，案情不同对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.在劳动仲裁中做伪证会面临严重不利后果。仲裁庭会对伪证不予采信，若影响裁决结果原裁决可能被撤销重审。
2.法律责任方面，情节较轻时，做伪证者会被处以罚款、拘留；若扰乱仲裁秩序、妨碍仲裁活动正常进行，仲裁机构会依法制裁。
3.情节严重涉嫌犯罪的，会被以虚假诉讼罪或伪证罪追究刑事责任。
4.建议参与劳动仲裁的当事人如实陈述事实、提供真实证据，严格遵守诚信原则，避免因做伪证给自己带来严重法律后果。
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结论：
在劳动仲裁中做伪证会面临多方面不利后果，严重时还会被追究刑事责任，应如实陈述与提供证据。
法律解析：
在劳动仲裁里，做伪证的后果较为严重。从仲裁程序上看，仲裁庭不会采信伪证，要是伪证影响裁决结果，原裁决可能被撤销重审。从法律责任方面，依据情节轻重，做伪证者会被罚款、拘留。若扰乱仲裁秩序、妨碍仲裁活动正常开展，仲裁机构会依照规定制裁。情节严重涉嫌犯罪的，会以虚假诉讼罪或伪证罪被追究刑事责任。这表明在劳动仲裁中如实陈述事实、提供真实证据至关重要，做伪证既违背诚信原则，又会给自己带来严重法律后果。如果大家在劳动仲裁方面还有其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）在劳动仲裁中切勿做伪证，要如实陈述事实并提供真实证据，这是避免不利后果的根本。
（二）若发现对方做伪证，及时向仲裁庭指出，提供能证明对方伪证的相关线索或证据，协助仲裁庭查明真相。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。若做伪证干扰了质证和辩论环节，就会妨碍仲裁正常秩序，应承担相应责任。
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1.仲裁程序方面，仲裁庭有权不采信伪证。若影响裁决结果，原裁决可能被撤销重审。
2.法律责任上，做伪证者依情节轻重，会被罚款、拘留。扰乱仲裁秩序、妨碍仲裁活动的，仲裁机构会制裁。
3.情节严重涉嫌犯罪时，会被追究刑事责任，按虚假诉讼罪或伪证罪论处。劳动仲裁要如实陈述、提供真证据，做伪证后果严重。