74年6月出生哪年退休

74年6月出生人员办理退休时可能面临法律风险，以下列举2点并举例说明，帮助您提前防范。
1. 岗位性质界定不清导致待遇损失风险：例如某企业行政岗女性，单位档案标注为“工人”，但实际从事管理工作，若按工人身份50周岁（2024年6月）退休，可能因未按干部身份55周岁退休导致养老金计算基数降低，长期下来造成经济损失。
2. 未及时办理退休手续的权益风险：例如男性达到60周岁（2034年6月）后，未及时申请退休且仍在工作，部分地区社保机构可能暂停其社保缴费，若后续办理退休时需补缴或核实缴费记录，易引发流程延误，影响退休金正常发放。
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退休政策存在特殊情况，以下列举2点例外情形及对退休时间的影响，帮助您全面了解规则。
1. 延迟退休政策试点影响：若您所在地区属于延迟退休试点范围，且74年6月出生人员被纳入试点，退休时间可能按试点方案延迟（如渐进式延迟1-3年），具体需以当地试点政策细则为准，可能导致退休年份比原规定延后。
2. 特殊工种提前退休资格：若您从事高空作业、井下作业等特殊工种满规定年限（如连续满10年），且符合提前退休条件，可在原退休年龄基础上提前5年退休（如男性2029年6月、女性工人2019年6月），退休时间将大幅提前。
3. 因病或非因工致残提前退休：若经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且连续工龄满10年，可提前退休（如男性50周岁、女性45周岁），退休时间不受原性别岗位规定限制，需以鉴定结果及工龄情况为准。
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针对您74年6月出生的退休时间问题，需结合性别与岗位性质综合判断。
1. 若为男性，退休年龄为60周岁，退休年份为2034年6月（2034=1974+60）。
2. 若为女性工人，退休年龄为50周岁，退休年份为2024年6月（2024=1974+50）。
3. 若为女性干部，退休年龄为55周岁，退休年份为2029年6月（2029=1974+55）。
4. 若为特殊工种（如高空、井下等）且符合条件，可提前5年退休，男性2029年6月、女性工人2019年6月、女性干部2024年6月。
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您74年6月出生的退休时间需以具体法律规定为依据，以下结合核心法规分析适用逻辑。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年版）第一条明确：全民所有制企业、事业单位等的工人，男满60周岁、女满50周岁且连续工龄满10年的应退休；女干部参照该办法中“工作条件与工人相同的基层干部”对应条款，适用55周岁退休。您1974年6月出生，若为男性工人/干部，60周岁对应2034年6月，符合“男满60周岁”要求；若为女性工人，50周岁对应2024年6月，满足“女满50周岁”条件；若为女性干部，55周岁对应2029年6月，契合干部岗位退休规定。综上，退休年份需先明确性别与岗位性质，再依据该条款计算得出。