员工回扣需要什么证据才能起诉

结论：
起诉员工拿回扣，需准备交易记录、合同协议、证人证言、视听资料、业务资料等证据，且证据要真实、合法、与案件相关并形成完整证据链。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在起诉员工拿回扣案件中，交易记录能清晰展示回扣资金的流向和金额，合同协议里异常条款或回扣约定可直接证明回扣行为，证人证言能从旁佐证，视听资料直观反映回扣行为，业务资料与正常业务的差异可辅助证明。只有这些证据真实、合法且与案件相关，形成完整证据链，才能有力证明员工回扣行为的存在，增加胜诉的可能性。如果您在收集证据或处理此类案件时遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
起诉员工拿回扣，需要收集多方面证据形成完整证据链。交易记录能清晰呈现回扣资金的流向和金额，合同协议中的异常条款或回扣约定是有力证据，证人证言可增强证据链完整性，视听资料能直观反映回扣行为，业务资料与正常业务的差异可作为辅助证据。

为有效起诉员工拿回扣，建议采取以下措施：
1.全面收集证据，对交易记录、合同协议、视听资料等进行妥善保存，确保证据的真实性和完整性。
2.寻找合适证人，获取真实有效的证人证言，增强证据的可信度。
3.仔细审查业务资料，找出与正常业务的差异，作为辅助证据支持起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）交易记录是证明回扣资金往来的直接证据。银行转账记录和电子支付凭证可明确资金的流向和金额，直观呈现回扣资金的流转情况。
（2）合同协议中若存在异常条款或回扣约定，能有力证明员工拿回扣的行为。这类文件可反映出回扣行为是否有事先的约定或安排。
（3）证人证言能够增强证据链的完整性。同事、客户等了解情况的人所提供的证言，从旁证角度进一步证实回扣行为的存在。
（4）视听资料具有直观性。谈话录音、现场录像等能直接反映回扣行为的发生过程，为案件提供生动的证据。
（5）业务资料作为辅助证据，当销售数据、采购清单等与正常业务差异较大时，可侧面印证员工拿回扣的可能性。

提醒：收集证据时要确保其真实合法，若遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集交易记录，可前往银行获取员工与相关方的银行转账记录，保存好电子支付的截图、支付详情等凭证，明确资金流向和金额。
（二）仔细审查商业合同、合作协议，查看其中是否存在不合理、异常的条款，若有涉及回扣约定的，及时保存相关文件。
（三）寻找了解回扣情况的同事、客户，让他们出具书面的证人证言，必要时可让其出庭作证。
（四）若有条件，在合法合规的前提下，录制与回扣行为相关的谈话录音、现场录像等视听资料。
（五）整理业务资料，将销售数据、采购清单等与正常业务数据进行对比，找出差异作为辅助证据。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
起诉员工拿回扣，所需证据如下：
1.交易记录：如银行转账、电子支付凭证，能明确回扣资金流向和金额。
2.合同协议：商业合同等文件里，异常条款或回扣约定可作有力证据。
3.证人证言：同事、客户的证言，能让证据链更完整。
4.视听资料：谈话录音、现场录像，直观反映回扣行为。
5.业务资料：销售数据、采购清单等，与正常业务差异大的可作辅助。证据要真实、合法、相关，形成完整链证明回扣行为。