工伤私了签协议没给钱咋办

法律分析：
（1）当工伤私了签协议后单位未给钱，劳动者可先尝试与单位协商，这是较为温和的解决方式，目的是促使单位按协议支付赔偿款。
（2）若协商无果，由于私了协议具有合同性质，劳动者可向人民法院提起民事诉讼。通过法律途径，请求法院判决单位履行协议支付赔偿款。
（3）在起诉过程中，劳动者要准备好协议、工伤相关证明等证据材料，以支持自己的诉求。
（4）符合条件时，劳动者可在诉前或诉中申请财产保全，避免单位转移财产，保障自身权益。
（5）若法院判决后单位仍不支付，劳动者可在规定时间内申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施执行单位财产。

提醒：
劳动者维权时要注意证据的收集和保存，不同工伤案情复杂程度不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与单位积极沟通，要求其依照私了协议支付相应款项。
（二）若协商无果，鉴于协议具有合同性质，可向人民法院提起民事诉讼，请求判决单位支付赔偿款。起诉时要准备好协议、工伤相关证明等证据。
（三）符合条件时，在诉前或诉中申请财产保全，避免单位转移财产。
（四）若法院判决后单位仍不支付，在规定时间内申请强制执行，由法院执行单位财产。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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劳动者遇工伤私了协议签了单位却不付款，可按以下步骤维权：
1.先和单位沟通，要求按协议付款。
2.协商无果，因协议有合同属性，可向法院提起民事诉讼，准备好协议、工伤证明等证据。
3.符合条件时，可在诉前或诉中申请财产保全，避免单位转移资产。
4.若判决后单位仍不支付，在规定时间内申请强制执行，由法院执行单位财产。
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结论：
工伤私了签协议后单位没给钱，劳动者可先协商，协商不成可提起民事诉讼维权，还可申请财产保全，判决后单位不支付可申请强制执行。
法律解析：
工伤私了签订的协议具有合同性质，受法律保护。当单位不按协议履行支付义务时，劳动者与单位协商是解决问题的第一步。若协商无果，劳动者有权向人民法院提起民事诉讼。依据《中华人民共和国民法典》，合同双方应按约定履行义务，单位不支付赔偿款属于违约行为，法院会依法判决。起诉时，准备好协议、工伤相关证明等证据，能增加胜诉几率。符合条件时申请财产保全，可保障后续执行。若法院判决后单位仍不支付，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动者可申请强制执行。若您遇到此类工伤纠纷问题，可向专业法律人士咨询，获取更详细的法律建议和帮助。
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劳动者工伤私了签协议后单位没给钱，可通过多种途径维权。与单位协商让其按协议支付赔偿是首选方式，这能和平解决问题。

若协商不成，由于协议具有合同性质，可向法院提起民事诉讼，起诉时要准备好协议、工伤相关证明等证据。同时，符合条件的可在诉前或诉中申请财产保全，避免单位转移财产。经法院判决后，若单位仍不支付，可在规定时间内申请强制执行。

建议劳动者维权时保持冷静理性，及时收集保存证据，确保自身诉求有足够支撑。申请财产保全和强制执行要把握好时间和条件，提高维权效率。