产假能否提前2个月休需单位批准。依据《劳动法》等相关规定，产假一般不支持提前两个月休，但有特殊情况可与单位协商。未经批准提前休息，可能影响工资及福利待遇，甚至面临违纪处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假能否提前休需协商。具体操作：1. 与单位人事部门沟通，了解提前休产假的规定；2. 准备提前休假的申请及必要的医疗证明；3. 提交申请并等待单位审批，获批后方可提前休假；4. 如未获批，需按原计划休假。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假提前休的常见处理方式是向单位提出申请。申请时应说明提前休息的具体原因，如身体状况等，并提供相关证明材料。单位会根据实际情况和规定决定是否批准。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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