八七年十月一日参加工作，二五年七月三十一日退休，我的工龄是多少年谢谢

从八七年十月一日到二五年七月三十一日，先算整年，从八七年到二五年是 38 年，但到七月三十一日没到十月一日，不满 38 年整年。从八七年十月到二五年七月，可算 37 年零 9 个月。一般工龄计算会精确到月，所以工龄是 37 年零 9 个月。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您的工龄为17年10个月。
分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。计算工龄时，一般按照实际工作年限累加，包括试用期、转正期等。您从1987年10月1日参加工作至2005年7月31日退休，期间的时间跨度即为您的工龄。
提醒：若工龄计算影响到您的退休金或其他福利待遇，且出现争议时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度，工龄计算通常依据职工档案、劳动合同、社保缴纳记录等证据进行。
选择方式：
- 若个人对工龄计算无异议，可直接依据单位人事部门或社保机构提供的计算结果。
- 若存在异议，可向单位人事部门提出复核申请，或咨询当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会等。
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具体操作：
1. **正常情况**：根据职工档案中的入职日期和退休日期，直接累加计算工龄。如本题中，从1987年10月1日至2005年7月31日，工龄为17年10个月。
2. **存在争议时**：
- 向单位人事部门提交书面复核申请，附上相关证明材料（如入职通知书、工资单等）。
- 若单位不予处理或处理结果不满意，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查。
- 必要时，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决。
- 若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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