倘若本人老家是合肥长丰县，想了解一下什么情况下，事业单位会取消编制人员的编制？

事业单位取消编制人员编制通常涉及违规、失职等情况。
分析：从法律角度看，事业单位取消编制人员的编制，一般基于该人员严重违反单位规定、国家法律法规，或在工作中存在重大失职、渎职等行为。此外，若事业单位因改革、重组等原因需要调整人员结构，也可能涉及编制取消，但此时应依法保障员工的合法权益。
提醒：若收到事业单位关于取消编制的通知，且认为自身权益受到侵害，或存在争议较大的情况，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 若因个人违规被取消编制，应了解违规的具体内容，并核实是否有误判或证据不足的情况。如有异议，可提出申诉，要求重新审查。
2. 若因单位改革或重组被取消编制，应关注单位是否依法提供了合理的安置方案或补偿措施。如未提供或方案不合理，可依法维权。
3. 在申请行政复议或提起行政诉讼时，应准备充分的证据材料，包括个人工作表现、单位处理决定及依据等，以证明自身权益未受侵害或单位处理不当。同时，应了解相关法律法规及程序要求，确保维权过程合法合规。

以上内容仅供参考，具体法律问题需结合实际情况及法律规定进行分析。
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处理方式：
从法律角度，事业单位取消编制人员的编制，通常遵循法定程序，包括调查取证、听取陈述申辩、作出决定并通知等。
选择方式：若对取消编制的决定有异议，可首先尝试与单位沟通，了解具体原因；若沟通无果，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
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