劳动纠纷诉讼费收费标准

劳动纠纷案件的诉讼费收费标准如下：
财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
但是劳动纠纷案件，如果是劳动争议仲裁后起诉到法院的，劳动争议仲裁不收费，法院受理劳动纠纷案件每件交纳10元。需注意，具体收费可能因案件实际情况及当地法院规定存在细微差异。
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关于劳动纠纷诉讼费收费标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
劳动纠纷诉讼费收费标准如下：
1. 劳动争议案件每件交纳10元。
2. 但是，劳动争议案件有一些特殊情况：
以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。而劳动纠纷案件如果涉及财产争议，且符合财产案件上诉情形的，按此规定执行。
3. 当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照《诉讼费用交纳办法》向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
4. 申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第（一）项、第（六）项规定的申请费不由申请人预交，执行申请费执行后交纳，破产申请费清算后交纳。劳动纠纷案件涉及申请费的情况较少，但如果涉及相关申请，要按此规定操作。
总之，劳动纠纷案件受理费一般为每件10元，同时根据具体情况可能会有减半等优惠，当事人有困难还可申请司法救助，涉及申请费的按相应规定预交。
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1. 劳动纠纷案件受理费每件10元。
2. 不过，对于劳动争议案件，存在一些特殊规定。如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
3. 适用简易程序审理的案件也减半交纳受理费。若案件上诉，二审案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求数额分别按照规定交纳。劳动纠纷案件收费旨在保障当事人合法维权，同时遵循一定的司法成本分担原则，以确保司法资源合理利用。不同情况的收费调整，也是为了适应案件的具体情形，平衡当事人权益与司法资源投入，推动劳动纠纷妥善、高效解决。
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劳动纠纷诉讼费收费标准因具体情况而异。
对于财产类劳动纠纷案件，若诉讼请求的金额或价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
非财产类劳动纠纷案件，每件交纳50元至100元。
此外，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。
准确的收费标准还需结合具体劳动纠纷案件的实际情况，依据相关法律规定来确定。