律师你好，假设我在南宁，想了解雇主单方面解

您好，公司单方面解雇需支付经济赔偿金。（39字）
法律依据方面，《劳动合同法》规定，经济赔偿金按工作年限计算补偿金额。工作一年补偿一个月工资。（54字）

若工作六个月以上不满一年，被解雇可获赔一个月工资；不满六个月，则赔半个月工资。不及时补偿，劳工可能面临经济损失。
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对公司单方面解雇，常见的法律处理方式是首先申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。（42字）
您还可以收集工作证据，如工资单、考勤记录等，并咨询专业律师，确保权益得到保障。（54字
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公司解雇。
1. 若被解雇，先确认是否满足赔偿条件，即工作是否超六个月。
2. 若满足，与公司协商赔偿金额，一般为一个月工资；不满足则赔半个月。
3. 若协商不成，申请劳动仲裁。（114字）
在不同情况下，若公司拒绝支付或赔偿金额有争议，可寻求劳动仲裁委员会帮助。记得保留好相关工作证据，如邮件、聊天记录等，以便维权时使用。
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